Військовий рекрутинг: за рік кількість відгуків добровольців на військові вакансії зросла майже в чотири рази
Минулого року баланс пропозицій на ринку праці відновився. Однак щодо конкурсів на одне вакантне місце – фахівців значно менше, ніж до повномасштабного вторгнення.
Деталі
Про це під час брифінгу в Медіацентрі Україна повідомив Владислав Грезєв, керівник і засновник рекрутингової агенції Lobby X.
...Кількість пропозицій від працедавців, за статистикою колег, більших майданчиків, які охоплюють всі сфери ринку праці, – відновилися саме пропозиції від працедавців за кількістю, в абсолютних значеннях. Щодо конкурсів на одне місце – ситуація значно менша, ніж до повномасштабного вторгнення. Тому що ми дуже багато працездатного населення випустили з країни, або ці люди лишилися на тимчасово окупованих територіях. Замістити їх кимось немає можливості, плюс паралельно потрібно поповнювати особовим складом Сили оборони. Тому загальний тренд такий, що є дефіцит по всіх практично професіях вузькоспеціалізованих, високоінтелектуальних в першу чергу, – зазначив він.
Зокрема, серед дефіцитних професій, виходячи з напрямків діяльності компанії, сьогодні прослідковується потреба компаній у фіхівцях-комунікаційниках, диджитал-спеціалістах, маркетологах, крім того, є потреба в спеціалістах, які займаються розвитком бізнесу та продажниках.
...Водночас на рівні з дефіцитними професіями – інженери на виробництва оборонно-промисловому комплексі, різного ґатунку. Люди, які вміють працювати з залізом, умовно кажучи, – це зараз прямо зараз супервеликий дефіцит та велика потреба, – зазначив він.
...Якщо, умовно кажучи, станом на рік тому ми мали близько 50 тисяч відгуків добровольців на військові вакансії, то станом на сьогодні це понад 190 тисяч. Тобто це кратне зростання, – зазначив він.
На сьогодні з компанією в питанні військового рекрутингу співпрацюють 830 різних підрозділів Сил оборони. За час роботи проєкту з військового рекрутингу було опубліковано понад 8 тисяч військових вакансій.Інформує meta.ua